タクシー会社に限らずどこの会社も同じ思惑じゃないでしょうか?
会社の本音はこれ
『タクシーの事が知らない、まっさらな新人さんが来てくれないかな~』
です
固定概念や癖のあるいわゆる経験のある運転手は、会社にとって、とても扱いにくい人材なんです
なぜかというと
『前の会社はこうだった』
『え、ここの会社○○が無いんだ』
なれた頃には
『この会社はダメだわ』
と吹聴してまわる
さらには化けの皮が剥がれ
いきなり横着な人へと急変しはじめるなど
会社とっては『ちょっとな~』
的な経験者が1番必要ないのです
反対にタクシーの“タ”の字も知らないような、真っさらな初心者だと、会社としてはまさにダイヤの原石を見つけたが如く、万々歳なんですね
全く固定概念が無い!
だから飲み込みも早いし、他の会社のことが分からないから不平不満が少ない
さらに、新人ドライバーさんはよく頑張るんですよ!
(↑まさにコレ)
ですので、会社のカラーがよく反映されやすい新人の運転手は
とても有り難い存在なんですね
もし、あなたがいまタクシー会社へと転職・就職をしようとお考えでしたら
『俺は、必要とされているんだ!』
と胸を張って面接を受けてくださいな!
あ、でも
新人だからって威張ったらダメですよ(笑)
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